​新形势下，第三师图木舒克市党委编办围绕师市党委“党建工作高质量发展年”工作要求，以加强和改进党建工作为主线，以创新工作思路和方法为重点，以强化政治思想教育为抓手，力求党建工作引领业务工作高质量发展。

坚定不移把牢政治引领“方向标”

  始终把党的政治建设摆在首位，深刻认识政治引领的重要意义，坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神、兵师党委重大决策部署等作为第一议题，纳入党支部学习的重要内容，作为指导推进工作的重要要求。将学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等作为加强党支部政治建设、增强党员党建业务能力的有效措施，安排专人将党建基础知识整理形成“党建知识100问”，并在线共享给全体党员干部，在每季度党员大会上对全体党员进行随堂抽问，确保每名党员学有成效、入脑入心。创新个人自学方式，开展读书分享活动，每月安排一名党员分享学习心得，交流思想感悟。

坚定不移把好理想信念“方向灯”

及时制定师市党委编办年度党建工作要点和学习计划，确保要点的前瞻性和指导性，切实做到以党建工作保障各项重点任务落实。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面落实各项组织生活制度。开展2020年年度组织生活会和民主评议党员，抓好会后整改落实的“后半篇文章”，制定问题整改清单，明确整改时限，以整改落实推动成果转化，助推今年师市党委编办各项工作取得新进展、新突破。不断丰富党内活动内容，拓宽活动载体。以“现场观摩”“户外登山”“室内参观”“线上学习”等方式，开展“三会一课”、主题党日活动，大力弘扬胡杨精神、兵团精神和老兵精神，传承红色基因。

坚定不移把稳组织关怀“方向盘”

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。在日常规范等方面高标准、严要求，切实发挥绩效考核“指挥棒”作用，坚持以实绩论英雄，将年终绩效奖励与信息报送、考勤等制度有机结合，严格按照制度发放绩效奖励，拉开档次。严格落实干部带薪休假制度，结合年初干部休假计划统筹安排休假，春节期间执行错峰休假，做到休假、工作两不误。严格落实谈心谈话制度，为干部提劲赋能，将谈心谈话纳入每季度工作计划，及时掌握干部思想动态、意愿诉求，发现苗头性、倾向性问题及时疏导，力争做到为干部“思想上解惑、精神上解渴、心理上解压”。开展谈优提劲活动，以集中谈话的方式谈优点，增强党员干部的工作自信，提振精神、鼓舞士气，营造干事创业敢担当的良好氛围。健全党内关怀帮扶机制，将党员过“政治生日”列为关心关爱党员、加强党性教育、强化党员意识的重要内容，把开展党员过“政治生日”活动作为长期坚持的一项组织活动，唤醒党员的入党初心，补足精神之“钙”；对离退休党员干部开展线上线下关心慰问和理想信念教育，进一步引导党员离岗不离党、退休不褪色，在基层稳定改革发展等各项事业中发挥作用。增添支部新活力，党员带头作表率，严格按照发展党员5个阶段25个环节和“成熟一个发展一个”的要求，推荐优秀人员确定为发展对象，确保发展党员的质量，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础；选派一名党员参与图木舒克火车站疫情防控，充分发挥党员的先锋模范作用。

坚定不移把住党风廉政“方向牌”

以作风“五弊”为镜，树立“五种精神”，提高“七种能力”，增强“八种本领”，锻造作风建设的“大熔炉”，不断推进师市党委编办作风建设常态化、长效化。持续将学习兵师纪委监委印发的违纪违法案件通报作为开展警示教育的“营养土”，不断增强党员干部敬法畏纪、遵规守纪意识。组织观看专题片《正风反腐就在身边》，将常态化开展廉政教育、思想道德、党纪国法教育作为不断推进师市党委编办廉洁文化教育和磨练党内监督的“杀手锏”，以此提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（王莉莎）

来源：第三师融媒体中心