“教，上所施，下所效也；育，养子使作善也。”教育不仅关乎个体发展、家庭幸福，而且关乎国家强盛、民族复兴。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置，深化教育改革，加快教育现代化，办好人民满意的教育。
伴随着“共和国军垦第一城”的发展，八师石河子教育从1950年开办学校、扫除文盲，到普及初等教育，完善教育体系；再到学前教育普及普惠、义务教育均衡发展，经过了72年风雨历程，一代代军垦教育人，坚守“为了人民的期待”的初心使命写下奋斗者的答卷，每一个刻度都清晰可见。
7月15日，八师石河子市教育局举行基础教育改革现场培训会，图为科技创新展示。
2020年11月，兵团党委召开基础教育工作会议，出台《关于深化改革推动基础教育高质量发展的实施意见》，启动兵团基础教育改革。在八师石河子市党委高度重视、各部门支持下，八师石河子市教育局以“三抓八聚焦”为抓手，系统推进基础教育育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，有力有序落实各项改革任务。目前，已基本形成基础教育改革“1+3+N”系列文件，即一个《八师石河子市基础教育综合改革方案》、三个专项（集团化办学、师管校聘、绩效考核分配）改革方案、若干个配套文件或方案，实现了从单项改革转变为综合改革，从表层改革深化到深层改革。
做好顶层设计，绘就高远“路线图”
如何减轻学生课业负担，提高学习质量？如何让学生在学习过程中感到快乐，激发自主学习的内生动力？如何从根本上破解教育难题、顽疾，增进民生福祉？
2020年12月5日，八师石河子市举办教育集团化办学论坛。
唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。人民关心的难题，就是八师石河子市党委思考和解决的问题。聚焦教育改革短板、群众关注热点，拿出“敢为人先”的魄力和勇气，紧盯新时代教育发展的新任务，师市党委始终把义务教育优质均衡发展作为党和政府关注民生、执政为民的重要体现和教育改革发展的“先手棋”，对基础教育重视程度达到新高度，多次讨论研究基础教育改革。特别是兵团基础教育工作会议以来，师市基础教育改革文件密集出台、多点齐发，覆盖从学前到高中各个学段，涉及学校布局调整、集团化办学、师管校聘、绩效考核分配、教育评价等。
坚持问题导向， 打好改革“组合拳”
万丈高楼平地起，作为教育大厦地基的基础教育，寄托着每个家庭对美好生活的期盼。在历时三个月广泛调研、充分学习借鉴先进地区成功经验、广泛深入征求各方意见的基础上，融入诸多创新内容的《八师石河子市基础教育综合改革方案》方案一经公布，就引发广泛关注。
提升改造后的石河子第一小学。
调整优化学校布局结构。出台中小学校布局结构调整规划方案，撤并、调整办学规模小的学校22所，稳妥分流安置师生2492人，投入资金6.9亿元新建扩建学校（幼儿园）12所。
八师石河子市38所学校实施了学生课后托管服务，图为石河子第十八中学的孩子们开展花式跳绳展示。
为全面改善办学条件，致力营造良好的教书育人环境，八师石河子市党委总投入13.1亿元，新建完全小学2所，幼儿园4所；扩建中小学6所，对54所中小学及幼儿园进行维修改造；为中小学教室更换近视防控灯；完成数字校园一期19个试点校建设；认定35所普惠性幼儿园，提供民办普惠性学位7653个，有效缓解了入公办园难、入园贵的问题。
激发办学活力，盘活一池“春水流”
全面贯彻党的教育方针，始终盯紧教育质量“生命线”，大力实施基础教育质量提升工程，为教育事业发展创造更好条件，发展人民满意的教育，增强人民群众的获得感。
2021年1月27日，八师石河子市召开义务教育教学质量提升工作推进会，探索和实践多维评价指标体系，持续提升教育教学质量。
八师石河子市更注重教育治理能力的不断提升。为创新办学体制，盘活教育资源，打破校际间壁垒，整体推进义务教育优质均衡发展，先后成立三中、五中、八中、九中、十中5个教育集团，覆盖师市所有义务教育学校，形成“管理互通、师资共享、教研一体、质量共进、协同发展”的集团化办学新模式。集团各成员校、各学科骨干教师比例趋于均衡，“国家-兵团-师市-集团-学校”五位一体研训模式基本形成，校际间教学水平差异不断缩小，整体水平不断提高，实现了人民群众看得见、得实惠的教育公平。划分督学责任区6个，聘任责任督学24名，建立教育局—集团—学校 “三级联动”督导工作机制，把优质均衡发展督导结果计入集团总评和各校评价，进一步缩小集团（学校）间教学质量差距。
八师石河子市教育局督学（正处级）黄韶辉说：”往年师市中考成绩优秀学生主要集中在市区个别学校，今年中考前100名学生分布于29所学校，其中，薄弱学校学生占比达24.4%，较上年增长8.3%。”
2021年4月15日，五中教育集团举行“深度学习 优化课堂教学”主题教研活动。
八师石河子市出台《八师石河子市中小学教师“师管校聘”改革实施方案》，健全交流轮岗制度化、常态化，逐步推行教师竞聘上岗、交流轮岗等，构建能上能下用人机制，实现教师由“学校人”向“集团人”“系统人”转变。五大教育集团共交流教师575人，占专任教师总数的14.6%，其中集团内交流336人、集团外交流239人。两年来，调整校级领导干部3次129人，系统内领导干部平均年龄由51岁下降至45.5岁，破解干部队伍年龄老化、学历偏低问题，干部队伍呈现新气象。
“三中集团此次选拔3名副校长，都是我们自己培养、推荐的，进一步扩大了学校办学自主权。另外，《师市中小学绩效考核分配管理实施方案》的出台，新的绩效分配方式打破了过去‘上封顶，下兜底’的限制，老师们干劲更大了，工作积极性更高了。”三中教育集团娄志书记说。
优化考核机制，用好评价“指挥棒”
教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程。八师石河子市印发《师市贯彻落实〈深化新时代教育评价改革总体方案〉工作任务清单》，制定《师市中小学（幼儿园）质量发展评价指标体系》，将学生综合素质评定、体育艺术专业能力作为高中招生的重要依据，绩效评价中增加对学校开展劳动教育、近视防控、体质健康监测、参与体育艺术活动等工作的考核比重，以评促改，着力破除重分数、轻素质等片面办学行为。对照兵团《深化新时代教育评价改革总体方案》负面清单，逐级进行教育评价改革文件清理。
八师石河子市38所学校实施了学生课后托管服务，图为教师对学生进行实验考察培训。
制定《师市2021-2023年德育工作实施方案》，指导学校增强德育工作实效性；印发《师市提升义务教育教学质量实施方案》，坚持教学“四精”、作业“五必”、完善“六环”管理，提高课堂效率。持续开展中小学“阳光体育”系列赛事和青少年田径运动会；印发《八师石河子市全面开展中小学学生课后托管服务工作的实施方案》，完善课后延时服务政策，提高课后服务质量。目前，师市共39所中小学开展课后托管服务，占师市中小学81.3%；参与教师3276人、学生42105人，占学生总数66.8%。
2021年6月，八师石河子市教育局举行了“新时代好少年•红心向党”书法绘画比赛。
“十四五”期间，八师石河子市将围绕促进教育公平、提高质量，以创新发展激发教育活力，以协调发展优化教育结构，以开放发展拓展教育资源，以共享发展促进教育公平，加快推进教育现代化，真正让教育点亮未来！
