就业是最大的民生。今年以来，四师可克达拉市靠前服务，创新思维，拓途展径，将就业服务业务与“大篷车”联体，合成就业“大篷车”新载体，线下线上并举，采用“1+N”模式构建“四梁八柱”，开展以人员招聘为主，配套政策宣传、企业推介、就业指导、岗位推荐等系列服务，受到用工单位和劳动者欢迎。

“安装闸刀开关时，要按照电器功率的大小选择。”

近日，在霍尔果斯经济开发区兵团分区天源三维公司生产车间，52岁的电焊工耿占涛正和同事复查电器设备。

“今年6月2日，我通过上门服务的就业‘大篷车’实现了就业，月工资有7500余元。公司离家仅有1.5公里，上下班非常方便。”耿占涛说。

就业“大篷车”新平台流动、灵活、便捷，借助针对性强的特点和优势，使入驻四师可克达拉市的重点企业获益。

今年，兵团分区通过举办“就业大篷车，送岗到家门”活动，联合周边团场、县市开展兵地融合就业招聘，充分发挥民营企业吸纳具有专业技能人才和高校毕业生等重点群体就业主渠道作用，在四师可克达拉市辖区范围内上门招聘，为园区企业解决用工500余人，并享受免费岗前培训。

“大篷车”的原意是流动服务的有顶货车。今年，四师可克达拉市通过建立就业“大篷车”新平台，让更多的人实现了再就业。

为使就业“大篷车”新平台发挥最大效应，四师可克达拉市人力资源和社会保障局通过现场和网络服务同步、“实体车”和“网车”(“空中大篷车”)并用，双道打通人力资源服务“最后一公里”。

与此同时，四师可克达拉市打破地域限制，以“四师职介”微信公众号为主阵地，不定期开启“网络大篷车”(空中大篷车)，翻山越岭开展岗位推介、电话沟通、视频面试、政策解读等服务，联手新媒体平台开展“直播带岗”“云上荐岗”活动，为求职者足不出户求职就业提供便利。

就业“大篷车”流动进团场、下连队、入集市、到校园，将惠民政策和就业岗位直接送到群众身边，帮助他们在“家门口”实现就近就便就业。

提供优质服务就是这么“暖”

阿丽娅·托合塔尔江告诉记者，7月份大学毕业后在团场参加了由四师可克达拉市人力资源和社会保障局承办的兵团乡村旅游服务示范班。培训结束后顺利入职，这种就业服务太贴心。

阿丽娅·托合塔尔江参加的培训班设有乡村旅游服务、客房保洁、大盘菜制作等课程，共有159人通过理论授课、现场教学、活动体验、教师点评等形式掌握了技能，实现了就业。

“用心用情做工作，配套服务全覆盖”是四师可克达拉市扎实做好就业工作的亮点。今年，四师可克达拉市聚焦就业“大篷车”平台，不断伸延服务内涵，构建起立体化服务新格局。　

今年，四师可克达拉市推介重点企业26家，宣传就业政策13场(次)，现场为1000余人次进行政策答疑解惑；接送求职人员到招聘企业实地参观，其中，组织六十四团150余名少数民族富余劳动力赴新疆沂利泓生物新材料科技有限公司实地参观，七十九团和尼勒克县240名青年乘车参加了“企业开放日”活动。

与此同时，四师可克达拉市以“四师职介”微信公众号为“主阵地”,推出就业“大篷车”之岗位进家门、政策进家门、指导进家门、常识进家门、提醒进家门、维权进家门等6个系列专题(专栏),向失业人员、高校毕业生等服务群体及时推送“就业大篷车”活动信息，推送职业指导专题视频讲座资料3场(次)，短信“一对一”发送就业创业相关政策覆盖高校毕业生1462人。专程到四师可克达拉职业技术学校、伊犁职业技术学院宣传，解读就业创业政策,开展现场就业指导，覆盖学生716名。

今年3月以来，就业“大篷车”累计开展专项服务32场（次），134家用工单位提供岗位7314个，达成就业意向3279人，帮助1142人成功就业。

为推动兵地就业融合发展，近年来，四师可克达拉市与周边乡镇多方合作共建，持续开展培训学习、技术交流、联合招聘等就业共建活动，提高双方就业人员专业水平和就业人数。

伊犁州就业服务管理局负责人戚雨薇说：“兵地就业合作共建，目的是促进兵地融合，带动更多劳动者就业。”

四师可克达拉市在打造兵地融合发展新品牌上狠下功夫，自觉融入兵地人力资源融合发展大局，立足四师可克达拉市，辐射伊犁州直及以外。四师可克达拉市先后协调六十六团、七〇团、兵团分区与霍城县、伊宁市、霍尔果斯市开展“一对一”结对共建，组织重点企业到乌鲁木齐、兰州、成都、重庆和霍城县清水河、惠远等地招聘，到伊犁技师培训学院、伊犁师范大学等院校招贤纳才。

同时，指导四师七十二团、七十三团、七十五团、兵团分区等团场企业分别联手新源县、巩留县、昭苏县、尼勒克县、霍城县，将企业用工“流动招聘会”开到地方群众家门口，打通“最后一公里就业连心路”；协调兵团分区和霍城县、霍尔果斯市结对“联姻”，协调伊宁市和六十六团、七〇团“一对一”结对共建，共享人力资源发展。据统计，今年以来，兵地双方共有55家企业提供就业岗位1200个，363人达成初步就业意向，帮助就地实现转移就业300余人。（记者 李惠 通讯员 胡海斌 张园）