5月24日下午，秦巴新绿 汉水潮声—广电融媒体高质量发展陕西采访行来到旬阳市人力资源和社会保障局。陕西金力源实业集团有限公司董事长、“旬阳建工”劳务品牌形象代言人马治文向来自全国29家省市媒体的总编记者现场介绍了“旬阳建工”劳务品牌的发展现状。

近年来，房地产市场深度调整，建筑行业挑战加剧，竞争愈发激烈。在严峻的行业寒冬之下，“旬阳建工”以创新思路和务实举措打破困局，在逆境中开辟出一条劳务输出的突围之路。这得益于旬阳市委市政府的科学谋划与大力支持，以及 围绕 “旬阳建工”劳务品牌建设实施的一系列行之有效的举措。

图为：“旬阳建工”钢筋工现场施工

旬阳市围绕 “打造劳务品牌、提升就业质量、扩大就业容量” 目标，通过 “树、育、创、响” 四步法，大力扶持培育 “旬阳建工” 劳务品牌。累计争取就业补贴资金7000余万元，每年安排就业工作经费20余万元，并投资1.2亿元建成职教中心，改善培训基础设施，为品牌发展筑牢根基。

图为：“旬阳建工”钢筋工在西安的施工现场。

在人才培育上，旬阳市建立了以市职教中心为龙头，各类职业培训机构为补充，行业和企业参与的技能培训体系。将 “旬阳建工” 培训纳入职业技能提升行动，实行招生、技能培训、输出 “三个一体化”，建立统一备案、开班、发证、鉴定、输出的 “五统一” 制度。近年来，全市共完成 “旬阳建工” 技能培训2.2万人次，发放职业资格证书4500多人。培训方式灵活多样，长训、短训与学历教育相结合，推动产教融合、校企合作、企业实训等模式，培训就业率达100%。

图为：旬阳职中建筑专业培训实训现场

为拓展就业渠道，旬阳市建立劳务基地促输出，与51个输出地签订对口劳务合作协议，与120多家建筑企业达成长期用工意向，每年提供就业岗位5万余个。构建市、镇、村三级服务体系，为全市21个镇、309个村配备370名就业信息员，及时传递就业信息。

图文：在山西太原项目施工开工现场

面对行业变革，“旬阳建工” 积极探索转型升级，多点发力重塑竞争优势。在技能提升方面，针对建筑行业技能化、专业化发展趋势，依托技能培训平台，增设前沿且实用的课程。除了传统的木工、架子工、砌筑工等课程外，还紧跟绿色建筑、智能建造的发展潮流，开设装配式建筑施工、建筑信息化模型（BIM）应用等新兴课程。学员们在课堂上不仅学习理论知识，还会前往实训基地，在模拟施工现场进行实操训练。比如在装配式建筑施工课程中，学员们亲手操作各类新型建筑材料和安装设备，熟练掌握构件吊装、拼接等关键技术环节，从而提升在新兴建筑领域的专业技能水平。

图为：旬阳建工—关爱行动保护建工健康权益

此外，“旬阳建工”还积极拓展业务领域，不再局限于传统的房屋建筑施工。一方面，向基础设施建设领域进军，参与公路、桥梁、水利等项目建设。在某公路建设项目中，“旬阳建工”团队凭借精湛的技术和高效的管理，出色完成了路基铺设、桥梁架设等关键工程任务，赢得了业主的高度赞誉。另一方面，涉足城市更新、建筑装饰装修、建筑维修改造等细分市场，满足多样化的市场需求，进一步提升品牌的市场竞争力与影响力。

图为：旬阳建工技能比武

展望未来，“旬阳建工”将继续深化品牌建设，不断提升品牌影响力，拓展市场空间，在推动建筑行业可持续发展的道路上，为更多建筑工人创造就业机遇，为地方经济发展和乡村振兴注入更强劲的动力。（陕西台记者 景莹 张锐）