乌苏市借助援疆省市人才优势，充分发挥援疆干部人才的辐射、示范和帮带作用，不断强化人才队伍培养，为乌苏市社会经济发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

　　依托对口援疆机制优势，7名辽宁营口“组团式”援疆医疗专业技术人才以“一对三”结对帮带形式，开展常规坐诊、学术讲座、手术示教、疑难病例讨论等援助工作，为相应科室制定详细发展规划，为医院培养可持续发展式的人才梯队。“组团式”援疆医疗专业技术人才与乌苏“名医工作室”运行相融入，结合专业素质和工作能力，充分发挥援助作用，帮助攻关新课题、推广新技术，填补乌苏科研、医疗等7项技术空白。充分发挥“传帮带”作用，援疆人才融入“名医工作室”日常运行，重大技术革新项目20项，推广应用医疗新技术新成果80项，以结对帮带方式培养骨干医生500余人，带出优秀技术团队23个，打造一支带不走的医疗人才队伍。

　　合理分配使用援疆人才资源，每年接收10名援疆教师，根据援疆教师人才学段、学科、专业情况，科学合理的进行分配使用，有效促进提升援疆教师教育教学实效性。完善援疆教师与“名师工作室”引领机制，制定“起航计划”，援疆教师人才帮助学校对新入职教师进行课前培训；实施“青蓝计划”，共同开展课程管理、探索课堂教学新模式等活动，让青年教师“青出于蓝而胜于蓝”。抓实教育科研引领，坚持教育援疆与“名师工作室”运行相融合，借助教育援疆机制优势，与东北师大U-G-S合作，参加东北师范大学组织论坛、置换研修、同课异构、借力发力，推进教师人才队伍建设，先后接收使用60余名援疆教师人才，助力乌苏教育高地建设。

　　通过“线上+线下”“请进来、走出去”模式，邀请辽宁省文化艺术领域专家人才来乌举办书法、烙花、手指画、摄影、舞蹈等专业培训班12期，培训学员1400余人次，选派文化艺术人才赴辽宁省培训80余人次。发挥援疆人才专业优势，在乌苏市旅游规划、旅游发展、文物保护等方面出谋划策，传授辽宁营口先进经验，帮助开展文物普查、文物勘察、文物修缮，助推文旅事业发展。开展“交往交流交融”活动，加强在非物质文化遗产传承保护、人才培养交流合作，整理建立《保护名录》《民保工程基础数据库》台账，完成申报地区级以上非物质文化遗产名录22个，培养中青年艺术人才骨干200余人次，使“非遗”文化人才队伍始终有新鲜血液流入。（乌苏市融媒体中心通讯员：奥庆）

责任编辑：高山雪

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