今年以来，乌鲁木齐市持续优化营商环境，聚焦市场主体关切，增强发展内生动力，更大激发市场活力。

　　乌鲁木齐经开区（头屯河区）启动企业“服务月”活动

　　3月8日，乌鲁木齐经开区（头屯河区）举行了2023年企业“服务月”启动仪式暨专精特新企业发展推进会，接下来将通过“12345”系列举措，为企业纾困解难，梯度培育专精特新企业。

　　今年是经开区（头屯河区）开展企业“服务月”活动的第5年，“12345”系列举措包括，开展一系列“企业家日”特色活动；2轮企业总部大走访；人才、“ 政金企”和创新合作3场供需对接会；全覆盖式企业走访，书记、区长接待日等4 项企业服务月规定动作；先进制造业、国际商贸物流核心区、特色产业园区主题 、纺织服装产业中心、特色夜经济5场产业主题推介活动，以优质的服务推动经济高质量发展。

　　经开区（头屯河区）工业和信息化局（大数据发展局）局长秦江峰说，企业“服务月”期间，将协调解决企业的发展难题，完善企业诉求直通渠道，持续深化“ 放管服”改革，全面优化企业发展环境。根据企业需求，量身定制“一企一策” ，助力企业做大、做优、做强。除服务大企业外，还将聚焦中小企业梯度培育，培育企业创建自治区级、国家级专精特新企业，为他们宣传相关创建办法、扶持政策等，指导企业成功申报。　

　　甘泉堡经开区招商推介会在京举行

　　3月3日，自治区人民政府驻北京办事处、甘泉堡经开区联合举办的“促投资对外开放展新局、谋创新高质量发展谱新篇”专场招商推介会在北京举行，现场有11家企业签约，签约金额达102亿元。
　　近年来，甘泉堡经开区紧紧围绕“4+6”产业集群，全力打造高效的政务环境、优质的产业环境、完备的要素环境和亲清的营商环境，加快推动项目落地投产。今年，甘泉堡经开区着重加强走出去招商引资力度，努力实现产业发展新突破。

　　活动现场，甘泉堡经开区分别与氢通（上海）新能源科技有限公司、新疆河润科技有限公司等11家企业签约，签约金额达102亿元。签约项目涉及新能源、新材料、装备制造等领域，对优化升级园区产业结构具有重要意义。
　　甘泉堡经开区党工委副书记、管委会副主任霍学锋说，甘泉堡经开区将会以此次推介会为契机，围绕园区重点产业集群大力开展招商工作，大力优化营商环境，营造国企敢干、民企敢闯、外企敢投的良好发展环境，助力经济高质量发展。

　　水磨沟区千里送“春风” 只为招人来

　　3月2日起，水磨沟区人力资源和社会保障局按照水磨沟区委、区政府相关要求，组织专人并邀请部分企业代表，分两组前往甘肃、河南和四川等地，与当地劳务部门和企业开展劳务合作洽谈工作，为企业解决用工难。
　　此行“走出去”招工，相关工作人员带着企业代表及1190个岗位，主要是为建筑工地及酒店餐饮服务等企业解决用工难问题。每到一地，工作人员向当地介绍水磨沟区城区环境、产业定位、创业社区建设以及优化营商环境等举措，并在当地举办招聘会，招募当地务工人员。
　　目前，水磨沟区分别与甘肃省兰州市榆中县人社局、甘肃省张掖市山丹县人社局、甘肃省张掖市高台县人社局、河南省郑州市人社局、四川省南充市南部县人社局5家单位就两地之间劳务用工供求、信息发布、培训对接、权益保障等方面的深度合作进行了深入交流，签订了劳务合作框架协议，并将招聘信息通过当地信息平台进行了发布。
　　水磨沟区还分别与甘肃新兴职业技能培训学校、甘肃百汇人力资源服务公司、甘肃广祥同工程劳务有限公司、程强信诺建筑安装工程有限公司等多家劳务公司进行了合作洽谈，就地进行招工宣传。
　　通过此次赴劳务输出大省招工，水磨沟区9家企业和多处建筑工地已完成招工856人，另有252人以来电等方式进行了相关咨询，主要从事酒店餐饮服务业。
　　水磨沟区人力资源和社会保障局局长崔炜说，带企业带岗位主动走进劳务输出大省，为企业解决用工难还是第一次，与当地人社部门签订长期劳务合作框架协议，取得较好效果。今后水磨沟区将与劳务输出大省等合作单位定期开展互动交流，搭建用工信息和劳动力输转对接服务平台，联合举办供需见面会、专场招聘会、网络专场招聘会等，并依托水磨沟区技工学校，向来乌务工但就业技能水平不高的人员提供技能培训服务，帮助各类劳动力跨省输出的同时，助力水磨沟区经济社会发展，实现合作双赢。