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614万元!十二师兑现新一批引进人才政策待遇
 
兵团广播电视台

“资金主要用于新引进人才补贴和人才支持项目等,614万元已陆续发放至各单位。”5月22日,十二师党委组织部常务副部长陈晨告诉记者,自2022年“招才引智20条”出台以来,十二师共兑现各类人才政策待遇资金1764万元。

近年来,十二师围绕打造“特美精富安”兵团新城,全面实施人才强师战略,在出台《关于全面推进人才强师战略 支撑十二师高质量发展的实施意见》《关于进一步加强新形势下招才引智工作的若干措施》等一系列政策的基础上,一体推进引才、聚才、育才、用才、爱才全链条改革创新,着力构建政策引人、产业聚人、制度稳人、环境留人体系,全力打造兵团人才高地。据统计,2021年以来,十二师引进各类高层次人才近百人,目前十二师共有各类人才1.4万余人。

邵雪丽是一名正高级专业技术人员,2021年7月通过人才引进来到十二师,现任西山新区基础教育集团总校长,兵团第十二师高级中学党总支副书记、副校长,享受高层次急需紧缺人才生活补贴每月5000元,十二师校长职级制改革后享受津贴每月5000余元,成立十二师邵雪丽初中语文名师工作室后,工作室享受每年5万元的运转保障经费。

“十二师爱才、惜才、善于用才,扎实落实引进人才政策待遇,给了我充分施展才华的平台,支持我在教育教学方面的改革,使我能将20余年积累的经验最大化落实在日常工作中。”邵雪丽说。

和邵雪丽一样来到十二师教育系统的人才,充分发挥自身优势,推动十二师教师队伍结构不断优化、整体素质不断提升、业务水平不断加强、内驱力不断激发。如今,十二师教育队伍中,5名校长入选乌鲁木齐市红山教育领航名校长工作室,118名教师入选乌鲁木齐市、兵团、十二师名班主任、名师工作室;引导教师参加课题研究和自主发展课程构建,“鲁兵‘互联网+教育’援疆模式的创新研究与实践”获得兵团教学成果“一等奖”;构建“三级三类”骨干教师培养体系,开展多层次、分学科的专项教师培训1万余人次……教育教学建设发展成果斐然。

“引进人才来到十二师后发挥的作用,对于我们建设高质量教职工队伍有很大的启发。接下来,我们会通过引育并举、引育用留,营造良好人才成长环境,加强教育人才队伍建设,打造强有力的教育‘领头雁’队伍,努力实现十二师教育事业高质量发展。”师教育局党委委员、副局长崔传宝说。

人才引进对于企业发展同样重要

近年来,十二师国有企业深化人才体制机制改革,加大人才招引力度,吸纳一批高质量人才推动实现企业管理水平和经营业绩的双提升,新疆天润乳业股份有限公司(以下简称:天润乳业)便是领跑者。

“我们借助兵团和十二师招才引智方面的支持和帮助,企业内部不断加大人才引进和培养力度,集聚和培养国务院特殊津贴专家2人、兵团特聘专家1人,建有博士后工作站1个、技能大师工作室1个,不断助力企业高质量发展。”天润乳业党委书记、董事长刘让说。

2023年1至3月,天润乳业实现乳制品销量6.79万吨,营业收入6.31亿元,归母净利润5497.95万元,分别较上年同期增长11.86%、16.26%、55.58%,保持稳定高质量发展态势。

“接下来,我们会继续在人才引进培养使用上出实招、谋良策,紧紧围绕产业发展需求,大力推进‘双招双引’,全面优化人才队伍结构,跟进落实引进人才相关待遇,不断完善人才选拔使用方式,形成有利于人才脱颖而出、充分施展才能的人才使用机制。同时最大限度发挥援疆干部人才作用,在产业合作、干部人才支援、文化润疆等方面,依托资源优势,促成在更多领域更广范围开展交流合作,推动十二师人才事业高质量发展。”陈晨说。

来源/第十二师融媒体中心
编辑/黄珠梅
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