“资金主要用于新引进人才补贴和人才支持项目等，614万元已陆续发放至各单位。”5月22日，十二师党委组织部常务副部长陈晨告诉记者，自2022年“招才引智20条”出台以来，十二师共兑现各类人才政策待遇资金1764万元。
近年来，十二师围绕打造“特美精富安”兵团新城，全面实施人才强师战略，在出台《关于全面推进人才强师战略 支撑十二师高质量发展的实施意见》《关于进一步加强新形势下招才引智工作的若干措施》等一系列政策的基础上，一体推进引才、聚才、育才、用才、爱才全链条改革创新，着力构建政策引人、产业聚人、制度稳人、环境留人体系，全力打造兵团人才高地。据统计，2021年以来，十二师引进各类高层次人才近百人，目前十二师共有各类人才1.4万余人。
邵雪丽是一名正高级专业技术人员，2021年7月通过人才引进来到十二师，现任西山新区基础教育集团总校长，兵团第十二师高级中学党总支副书记、副校长，享受高层次急需紧缺人才生活补贴每月5000元，十二师校长职级制改革后享受津贴每月5000余元，成立十二师邵雪丽初中语文名师工作室后，工作室享受每年5万元的运转保障经费。
“十二师爱才、惜才、善于用才，扎实落实引进人才政策待遇，给了我充分施展才华的平台，支持我在教育教学方面的改革，使我能将20余年积累的经验最大化落实在日常工作中。”邵雪丽说。
和邵雪丽一样来到十二师教育系统的人才，充分发挥自身优势，推动十二师教师队伍结构不断优化、整体素质不断提升、业务水平不断加强、内驱力不断激发。如今，十二师教育队伍中，5名校长入选乌鲁木齐市红山教育领航名校长工作室，118名教师入选乌鲁木齐市、兵团、十二师名班主任、名师工作室；引导教师参加课题研究和自主发展课程构建，“鲁兵‘互联网+教育’援疆模式的创新研究与实践”获得兵团教学成果“一等奖”；构建“三级三类”骨干教师培养体系，开展多层次、分学科的专项教师培训1万余人次……教育教学建设发展成果斐然。
“引进人才来到十二师后发挥的作用，对于我们建设高质量教职工队伍有很大的启发。接下来，我们会通过引育并举、引育用留，营造良好人才成长环境，加强教育人才队伍建设，打造强有力的教育‘领头雁’队伍，努力实现十二师教育事业高质量发展。”师教育局党委委员、副局长崔传宝说。
人才引进对于企业发展同样重要
近年来，十二师国有企业深化人才体制机制改革，加大人才招引力度，吸纳一批高质量人才推动实现企业管理水平和经营业绩的双提升，新疆天润乳业股份有限公司（以下简称：天润乳业）便是领跑者。
“我们借助兵团和十二师招才引智方面的支持和帮助，企业内部不断加大人才引进和培养力度，集聚和培养国务院特殊津贴专家2人、兵团特聘专家1人，建有博士后工作站1个、技能大师工作室1个，不断助力企业高质量发展。”天润乳业党委书记、董事长刘让说。
2023年1至3月，天润乳业实现乳制品销量6.79万吨，营业收入6.31亿元，归母净利润5497.95万元，分别较上年同期增长11.86%、16.26%、55.58%，保持稳定高质量发展态势。
“接下来，我们会继续在人才引进培养使用上出实招、谋良策，紧紧围绕产业发展需求，大力推进‘双招双引’，全面优化人才队伍结构，跟进落实引进人才相关待遇，不断完善人才选拔使用方式，形成有利于人才脱颖而出、充分施展才能的人才使用机制。同时最大限度发挥援疆干部人才作用，在产业合作、干部人才支援、文化润疆等方面，依托资源优势，促成在更多领域更广范围开展交流合作，推动十二师人才事业高质量发展。”陈晨说。
