2022年以来，北新路桥集团禾润科技公司团总支持续深化“青年先锋”党建带团建工作品牌，紧紧围绕公司经营发展工作，以“青年文化、青年先锋、青年组织、青年人才、青年关爱、青年科技”为载体，激发广大青年团员立足岗位发挥青年特长，攻科创、抓承揽、拓市场、稳经营，做到有第一必争。
该公司团总支引领青年职工积极投身北新路桥数字化智慧工地建设（资料图片）。赵桦摄
做深做细团员青年的思想政治工作，把学习融入日常，是该公司团总支常抓不懈的一项重要工作。2022年，该团总支举办分享青春感悟精读活动，持续深入推进“青年大学习”，以“青年理论学习大讲堂”作为加强青年科技创新理论思想政治工作的有力载体，形成“青干带头、牵动有力、基层活跃、特点鲜明”的青年理论学习工作体系。
该公司青年以守正创新的勇气、坚持不懈的韧劲，在公司党总支“火车头”的带领下，全力奔赴数字化转型之路。全年签订数字化科技合同35份，达成承揽总额919.02万元，以科技赋能助力企业高质量发展。
该公司青年职工收听收看共青团中央线上网络课，提升思想理论水平（资料图片）。赵桦摄
一直以来，该公司团总支为青年成长搭建广阔平台，扭住绩效考核“牛鼻子”工程，树立“以实绩论英雄”的选人用人导向，完善创新型科技人才使用和激励机制，建立吸引科技创新人才“绿色通道”，做好数字化人才的引进、管理和服务。同时，在摸索中尝试开展与高等院校合作开发项目，充分利用技能培训中心的教育培训资源，坚持理论培训与实践锻炼相结合、“走出去”与“请进来”相结合，紧紧围绕公司经营战略目标工作，通过集中培训、现场学习、交流锻炼、转（轮）岗培养等方式分类、分层次开展以新理论、新知识、新技能为主要内容的培训，增强青年综合能力，提高青年人才队伍的整体素质，不断强化青年科技人才战略储备，厚植科技创新青年人才根基。
同时，该公司还实施青年科技人才培育计划，探索建立“一岗多能、一人多岗”科技创新型人才培养体系，全面推进青年思想领航、共青团组织助航、青年成长导航、青年建功启航、青年聚力护航“五项行动计划”，打造“青年大学习”思想引领、“向上向善好青年”典型选树、“一团一品”品牌建设、“全面从严治团”组织、“青年之家”关爱、“青年先锋”青年志愿服务、“青创中心”创新、“后备人才”培养“八个工作平台”，拓展“青年文明号”应用场景，组建青年创新突击队，重点提升共青团引领力、组织力、服务力和大局贡献度，推动形成“青年科技创新与企业数字化转型共成长”的良好生态。2022年，该公司成立兵团级智慧工地人才发展项目1项，获批2022年兵团人才发展专项资金50万元。
